TOT Organisasi dan Pengorganisasian

Training of Trainer

Organisasi dan Pengorganisasian

Program MAMPU

Guna memperlancar tercapainya tujuan program MAMPU, khususnya tentang  penguatan personal MWPRI dan staff dalam mendorong terbentuknya organisasi pekerja rumahan Indonesia, maka dirasa perlu untuk mengadakan Training Organisasi dan Pengorganisasian ini.

TOT ini dilaksanakan pada tanggal 11-13 September 2014 bertempat di Kota Malang, Jawa Timur. 

Training Organisasi dan Pengorganisasian ini diikuti oleh:

1.      Manager Program MAMPU                     : Cecilia Susiloretno

2.      Vice Manager Program MAMPU             : Dardiri

3.      Div. Data dan Informasi                            : Ali Maxoem

4.      Div. Pengorganisasian dan Training          : Sarno

5.      Staff Keuangan Program MAMPU           : Veronica Yuniar M

6.      Staff Administrasi Program MAMPU       : Taufan

7.      14 Fasilitator Lapang:

            a.      Kota Malang                : 2 orang perempuan

            b.      Kab. Malang                : 2 orang perempuan

            c.       Kota Batu                    : 1 orang perempuan

            d.      Kota Surabaya             : 2 orang perempuan

            e.      Kab. Sidoarjo               : 1 orang Laki-laki

            f.        Kota Mojokerto           : 1 orang perempuan

            g.      Kab. Mojokerto            : 1 orang Laki-laki

            h.      Kab. Probolinggo         : 2 orang perempuan

            i.        Kab. Jember                 : 1 orang perempuan, 1 orang laki-laki

 Alur Training:

1.      Perkenalan Peserta

Proses perkenalan ini masih dibutuhkan karena dalam program MAMPU phase 2 ini, terdapat 3 wilayah baru. Sehingga, tidak semua peserta, khususnya faslap, saling mengenal.

2.      Diskusi tentang Pekerja Rumahan

           -       Braindstorming arti pekerja rumahan

           -          Braindstorming permasalahan pekerja rumahan

a)      Tidak ada kontrak kerja tertulis

b)      Tidak diakui sebagai pekerja

c)      Tidak ada perlindungan hukum

d)      Tidak ada jaminan kesehatan

e)      Tidak ada perlindungan jaminan hari tua

f)       Alat kerja disediakan oleh pekerja sendiri

g)      Tidak punya nilai tawar

h)      Upah rendah, di bawah UMR

i)        Seringkali ditemui, perusahaan pemberi kerja tidak diketahui

           -          Jenis-jenis pekerja rumahan: a) Putting Out System (POS, dan b) Self Employee (SE)

3.      Presentasi materi tentang pekerja rumahan yang berjudul, “Masalah, Tantangan, Solusi Alternatif Bagi Pekerja Rumahan” yang disampaikan oleh Manager Program Mampu, Cecilia Susiloretno.

4.      Diskusi kasus-kasus pekerja rumahan

5.      Tahap-tahap pengorganisasian kelompok baru pekerja informal

6.      Role play proses pengorganisasian pekerja rumahan

7.      Teknik mendekati pekerja rumahan, yang dipandu oleh Cahyono Agus Rifa’i (Fasilitator Lapang wilayah Kabupaten Mojokerto)

            -          Teknik Jaring

            -          Teknik Panah

8.      Sharing pengalaman pengorganisasian dan rencana strategi yang akan dilakukan fasilitator lapang

9.      Management Organisasi

            -          Menentukan anggota organisasi, menjalankan organisasi, dan pemilihan pemimpin/ pengurus

            -          Organisasi yang ideal bagi pekerja rumahan. (menggunakan alat bantu Karakteristik Tipe-tipe             Organisasi MBO)